Kilka słów o firmie

Międzynarodowej firmy, będącej modowym pionierem w świecie e-commerce.

Nasze oczekiwania:

• 3-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w obszarze kadrowo-płacowym
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca pracę w międzynarodowym środowisku
• bardzo dobra praktyczna znajomość aktualnych przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• wykształcenie wyższe kierunkowe
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office oraz Google Sheets
• prawo jazdy kat. B
• bardzo dobra organizacja pracy, terminowość w realizacji zadań, samodzielność, dokładność, komunikatywność

Nasza propozycja:

• samodzielne stanowisko oraz realny wpływ na działalność organizacji
• stabilne, długoterminowe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• prywatną opiekę medyczną
• grupowe ubezpieczenie na życie
• kartę sportową
• bezpłatne lekcje języka angielskiego i niemieckiego oraz udział w szkoleniach
• dofinansowanie do posiłków
• możliwość pracy w systemie hybrydowym

Twoje zadania:

• odpowiedzialność za poprawne i terminowe realizowanie procesów kadrowo-płacowych
• koordynowanie procesów HR związanych z „cyklem życia” pracownika oraz obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw kadrowych
• prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami
• nadzór nad ewidencją czasu pracy, terminowością badań lekarskich i szkoleń wymaganych przepisami
• przygotowywanie danych oraz weryfikacja poprawności listy płac we współpracy z firmą zewnętrzną
• obsługa pozapłacowych benefitów pracowniczych 
• budowanie dobrych relacji z managerami i wspieranie w sprawach personalnych dotyczących ich działu
• działania w kierunku dostarczania, utrzymywania i ulepszania usług HR, procedur i procesów w celu zwiększania satysfakcji pracowników